Федерация профсоюзов Республики Казахстан (ФПРК) на заседании своего Генерального Совета 23 января утвердила курс на цифровую трансформацию и подвела итоги работы за 2025 год.

Цифровая трансформация профсоюзов

Совет поддержал Концепцию цифровой трансформации, цель которой – создать «казахстанскую модель цифрового профсоюза». Реализация будет проходить в три этапа до 2030 года.

Ключевые элементы будущей цифровой экосистемы:

• Для членов профсоюза: личный кабинет «Мой Профсоюз» и круглосуточный чат-бот «ПрофПомощник» для юридических консультаций.
• Для профсоюзного актива: рабочее пространство «Цифровой Цех» с конструкторами отчётов и шаблонами документов.
• Для аналитики: система «Социальный барометр» для прогнозирования трудовых рисков и мониторинга 5000 предприятий.
• Для внутренней демократии: платформа «Цифровая Солидарность» для онлайн-опросов и голосования.

Особое внимание будет уделяться кибербезопасности, цифровой этике и подготовке 1000 сертифицированных лидеров с цифровыми навыками.

В 2025 году, по данным ФПРК, было зарегистрировано 1227 несчастных случаев, что на 3.3% больше, чем годом ранее.

Мухтар Тиникеев отметил, что «основная часть [несчастных случаев] – 69,7%, произошла на предприятиях без профсоюзного представительства. В организациях ФПРК произошло 372 случая, пострадало 424 человека, в том числе 41 со смертельным исходом. Сегодня одним из востребованных видов общественного контроля за охраной труда является организация работы производственных советов. В 2025 году членскими организациями создано 458 производственных советов, количество технических инспекторов по охране труда превышает 17 тысяч человек». 

Председатель ФПРК Сатыбалды Даулеталин отметил следующие ключевые результаты деятельности ФПРК за 2025 год:

• Ратификация Конвенции МОТ №131: Казахстан ратифицировал конвенцию об установлении минимальной заработной платы, чего профсоюзы добивались много лет.
• Безопасность труда: Количество несчастных случаев на производстве сократилось, однако проблема остаётся актуальной (за год зафиксировано 1227 случаев). Профсоюзы активно внедряли программы по безопасности.
• Правозащитная работа: Юридической клиникой ФПРК рассмотрено 5483 обращения от трудящихся. Было проведено 594 обучающих семинара для членов профсоюзов.
• Социальное партнёрство: Из 49 зафиксированных трудовых конфликтов 44 были урегулированы через переговоры.
• Рост и авторитет: За год создано 820 новых первичных профсоюзных организаций, в которые привлечено более 36 тысяч человек. ФПРК укрепила свой международный авторитет, проведя в Астане Летнюю школу ВЕРС и предложив региональный стандарт защиты прав работников в эпоху ИИ.

Генсовет утвердил Дорожную карту цифровизации, подчеркнув, что профсоюзы должны быть в авангарде изменений в эпоху внедрения искусственного интеллекта.