Законом Республики Казахстан от 9 января 2026 года № 257-VIII ЗРК внесены изменения и дополнения в Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях.
Закон вступает в силу с 15 марта 2026 года.
Напомним, что Трудовым кодексом Республики Казахстан с 2020 года за работодателями закреплена обязанность по регистрации трудовых договоров в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД). Однако на практике работодатели нередко нарушают установленные Правилами сроки внесения сведений, а также допускают указание недостоверной и (или) некорректной информации.
Принятым Законом предусмотрено установление административной ответственности для субъектов предпринимательства, в том числе:
· введение штрафов за нарушение законодательства Республики Казахстан в части невнесения в ЕСУТД информации о заключении и прекращении трудового договора с работником, а также о вносимых в него изменениях и (или) дополнениях;
· увеличение размеров штрафов за повторные нарушения требований трудового законодательства Республики Казахстан, связанные с невнесением или несвоевременным внесением указанных сведений в ЕСУТД.
Сравнительная таблица к Кодексу Республики Казахстан «Об административных правонарушениях»
Предыдущая редакция
Новая редакция
Статья 98. Нарушение законодательства Республики Казахстан в области занятости населения ...
1-1. Отсутствует. 2-1. Отсутствует.
Статья 98. Нарушение законодательства Республики Казахстан в области занятости населения, а также порядка внесения информации в единую систему учета трудовых договоров ... 1-1. Нарушение работодателем порядка внесения информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в единую систему учета трудовых договоров, совершенное в виде: 1) невнесения или несвоевременного внесения информации в единую систему учета трудовых договоров в установленные сроки; 2) невнесения в полном объеме информации в единую систему учета трудовых договоров; 3) внесения недостоверной и (или) некорректной информации в единую систему учета трудовых договоров, - влечет штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере восьмидесяти, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей. 2-1. Действие (бездействие), предусмотренное частью 1-1 настоящей статьи, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания, – влечет штраф на должностных лиц в размере шестидесяти, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере восьмидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства – в размере двухсот месячных расчетных показателей.
