В некоторых компаниях до сих пор живёт убеждение: если человек пришёл с "корочками", значит, тратить деньги на его обучение не надо. Другие работодатели вообще считают, что "бумага всё стерпит" — и вписывают в журналы нужные фамилии, не проводя ни обучения, ни инструктажей. Мол, и так сойдёт. Но это большая ошибка....